نگرش مدیرانی که با کارکنان دستوری برخورد می کنند، چیست؟

1- منفی (صحیح)
2- هم مثبت و هم منفی
3- نه مثبت و نه منفی
4- مثبت

در نظریه دوجنبه ای X و Y مک گریگور دو دسته مفروضات متضاد درباره طبیعت انسان و نحوه نظارت و سرپرستی او ارائه شده اند. از یک سو در جنبه منفی، انسان موجودی ذاتا تنبل و از کار کریزان توصیف شده است که باید با محرکهای خارجی او را وادار به کار کرد. رفتاری آمرانه، کارگرا، ضابطه مند و مبتنی بر وظیفه می طلبد.
از سوی دیگر در جنبه مثبت، انسان موجودی قلمداد شده است که طبیعتا از مسوولیت گریزان نیست و علاقه به کار در ذات و فطرت وی به ودیعه نهاده شده است و اگر شرایط مطلوب برای وی مهیا شود در جستجوی مسوولیت و طالب کار است و به صورت خودکنترل و خودانگیزه از هیچ کوششی در راستای تحقق اهداف سازمان دریغ نمی کند و رفتاری مبتنی بر روابط انسانی، ملاحظه گرا و مشارکت جویانه را می طلبد.