تئوری Y را توضیح دهید
مدیریت نئوکلاسیک
بر اساس تئوری Y کار مثل بازی است. افراد به دنبال مسوولیت هستند و برای کنترل افراد از شیوه خود کنترلی استفاده می کنیم. یعنی خود افراد بیشترین کنترل را بر کارشان دارند. انگیزش علاوه بر نیازهای فیزیولوژیکی در سطوح نیازهای تعلق، احترام و خودشکوفایی نیز صورت می پذیرد. و نهایتا اینکه خلاقیت و نوآوری در تمامی انسانها وجود دارد.